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　　為全面提升中視傳媒綜合競爭力，打造一流的管理團隊，中視傳媒從2011年10月起，圍繞公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略，對績效考核管理體系進行了科學(xué)、系統(tǒng)的梳理與改革，構(gòu)建了一個以“員工能力的不斷提高和績效的持續(xù)改進和發(fā)展”為目標(biāo)的360度績效考核管理體系。新的管理體系增加了績效考評維度并且細化了考核指標(biāo)。新的績效考核體系已于2011年11月正式頒布實施。