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　　1月16日，中視傳媒股份有限公司2007年度述職考評工作圓滿結束。公司根據(jù)“全員考核、分級分類”的原則，將定性評價和量化考核相結合，歷時一個月對北京、上海、無錫、南海四地600余人進行全方位的考核。

　　公司副董事長、總經(jīng)理高小平指出，2007年公司繼續(xù)實施全面預算管理和目標責任制，通過擴大增量收益，努力化解經(jīng)營風險，保證三大主業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。通過本次年終考評，全體員工深入總結經(jīng)驗和教訓，不斷改進和提高公司經(jīng)營管理水平。2008年，公司進一步加大員工培訓力度，持續(xù)推進企業(yè)文化建設，打造一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬的學習型、創(chuàng)新型人才梯隊；中高層管理人員不斷提高市場分析能力和商業(yè)運作水平，有效規(guī)避市場風險； 不斷提升制度執(zhí)行力，完善內(nèi)部控制流程，依法穩(wěn)健經(jīng)營，確保公司持續(xù)健康發(fā)展，給全體投資者更大的回報。